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              1. 全力構建“345”工作機制 推動主題教育見行見效
                  時間:2023-07-18  點擊量:   
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                自主題教育開展以來,中國鐵建鐵四院黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,全力構建“345”工作機制,著力引導廣大黨員干部自覺接受主題教育鍛造洗禮,激發打造“世界一流的交通工程領域綜合型科技集團”的強大精神力量。

                堅持“三個一步”理念,迅速啟動扎實推進

                作為第一批開展單位,鐵四院黨委結合實際制定工作方案,按照“三個一步”理念,統籌抓好集團本級及所屬單位主題教育工作,做到同部署、同標準、同推進、同落實。一是學習領會先行一步。集團及所屬29個黨委采取黨委會、理論學習中心組學習等方式,180個黨支部通過主題黨日,將總書記重要講話、中央和上級有關精神傳達到每一個黨組織、每一名黨員。組織“學習貫徹黨的二十大精神”在線培訓,實現5300余名職工全覆蓋。二是部署推進更實一步。統籌建立“四計劃、兩清單”,實行清單式管理、項目化推進、銷號制落實(四計劃:《重點工作推進計劃》《理論學習計劃》《調查研究計劃》《專題黨課計劃》,兩清單:《領導班子成員任務清單》《重點工作檢查清單》)。建立“4545”巡回指導機制(巡回指導組重點審閱4份計劃〈推進計劃、學習計劃、黨課計劃、調研計劃〉、5份材料〈黨課講稿、調研報告、檢視剖析材料、民主生活會材料、總結材料〉、4份臺賬〈調研成果轉化運用清單、檢視問題清單、辦實事清單、整改整治臺賬〉、列席5次會議〈中心組學習、專題黨課、調研成果交流會、專題民主生活會、總結會議〉,做好工作交底,切實增強巡回指導的針對性和實效性。三是輿論宣傳緊跟一步。開設主題教育專欄,制作宣傳展板,滾動播放主題教育視頻短片,積極營造先學先行的濃厚氛圍。以慶祝建院70周年系列活動為契機,大力宣傳鐵四院深學深悟、實干爭先的精神風貌,新華社、人民日報等20余家主流媒體紛紛聚焦點贊,閱讀量3000余萬次,全面展示了四院品牌形象。

                堅持“四學并舉”模式,凝心鑄魂筑牢根本

                鐵四院集團黨委帶頭、所屬29個黨委跟進,按照不少于7天的要求分專題舉辦讀書班;依托支部主題黨日,為3400余名黨員列出自學清單,每月組織集中學習。結合經營生產實際,通過“四學并舉”,切實提升讀書班學習質量,推動理論學習走深走實。一是課堂集中學。合理安排學習計劃,優化集中學習方案,細化具體學習內容,通過領導領讀、部門誦讀、集體默讀等方式,原原本本學習指定書目。二是研討交流學。圍繞主題,每位班子成員均分享學習體會和收獲,并深入基層單位講授專題黨課;結合經營生產,針對鐵路中長期規劃和多層次交通規劃等問題開展學習交流,理清工作思路,促進管理提升。三是專家輔導學。邀請中組部全國組織干部學院、中共中央黨校等相關領域專家進行專題輔導,進一步提升理論水平和業務素養,開闊眼界格局。四是沉浸體驗學。集中觀看愛國主義經典影片《高山下的花環》《建國大業》,組織參觀湖北軍民抗戰博物館、中共五大會址,重溫紅色歲月,汲取奮進力量;把理論學習課堂搬到武漢光谷空軌項目現場,將道德講堂設在高原鐵路建設工地,實地感受四院設計的創新成果和世紀工程的偉大,進一步增添改革創新、攻堅克難的奮進動力。

                堅持“五度聚力”目標,檢視整改推動發展

                堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,將問題整改貫穿始終,確保主題教育取得實實在在的成效。一是靶向破題,調查研究有精度。堅持問題導向,圍繞經營生產、科技創新、轉型升級等大事、要事、難事,鐵四院黨委研究制定9項調研課題,班子成員分別領題,深入橋梁院等基層單位、華為等外部優秀企業開展調研;所屬黨委班子成員結合實際確定調研課題146項,面對面傾聽意見,實打實解決問題。二是實查細照,檢視問題有深度。深化落實“宣貫政策到基層”“問計求方到基層”,設立主題教育調研前征集意見郵箱,系統梳理巡視審計整改尚未完成的問題、調研發現的問題、基層反饋的問題,動態更新檢視問題清單,找準找實企業發展的“痛點”、工作落實的“堵點”和職工關注的“焦點”。三是壓實責任,整改落實有力度。按照“一問題、一方案、一專班”的工作思路,逐項建立整改臺賬,做到問題不解決不松勁,解決不徹底不放手。堅持邊開展教育,邊激發干勁,邊推進整改,截至目前,集團黨委已完成整改4項,所屬黨委已完成整改23項。把“當下改”與“長久立”結合起來,主題教育以來,已出臺《科技重大專項管理辦法》等制度10余項,確保形成常態、抓出長效。四是真抓實干,推動發展有高度。在創新領域試點員工跟投,組織開展專利轉化項目收益分紅激勵方案研究,進一步激發企業活力。聚焦地下空間、北斗應用、高速磁浮、長大橋梁、智能監測與運維等關鍵技術開展科研攻關,由鐵四院牽頭完成的《鐵路領域北斗測量關鍵技術及應用研究》課題通過專家評審,相關研究成果邁向國際領先行列。五是用心用情,服務職工有溫度。針對職工關心關切的民生問題,成立集團公司提升職工生活品質行動領導小組,辦好年度“十件實事”,協調解決職工子女寒暑期托管問題,為女職工聯系HPV疫苗資源,發布四院“九脈家風”倡議,推進駐外項目部“五線建家”活動,讓職工群眾在主題教育中更有獲得感幸福感。


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